Une répétition de l’histoire dans l’IA
Il semble que les vieux schémas d’exclusion ne cessent de se répéter. Aujourd’hui, 88 % des algorithmes d’IA sont conçus par des hommes, une statistique choquante qui souligne un déséquilibre profond. Ce manque de diversité ne fait pas que limiter les perspectives dans la conception de ces technologies; il amplifie également les biais algorithmiques qui peuvent renforcer les inégalités existantes.
Impact de l’IA sur l’emploi féminin
Leïla Grison a mis en lumière trois dimensions clés où l’IA pourrait remodeler l’employabilité féminine :
- Création d’Emplois : L’IA ouvre la porte à de nouveaux rôles, mais sans représentation équitable, les femmes risquent de rester à la marge de cette expansion.
- Restructuration des Secteurs : Les domaines à forte automatisation, où les femmes sont déjà surreprésentées, pourraient connaître des bouleversements significatifs.
- Augmentation de la Productivité : Ceux qui maîtrisent l’IA verront leur productivité s’accroître, laissant derrière ceux qui n’ont pas accès à ces compétences, souvent des femmes.
L’IA comme levier d’équité
Face à ces défis, l’IA détient également le potentiel de devenir un outil puissant pour combler les écarts de genre. Grison souligne que l’IA peut aider à briser le plafond de verre en offrant aux femmes des opportunités de se former et d’avancer professionnellement. De plus, des outils d’IA pourraient alléger le fardeau des doubles journées souvent expérimentées par les femmes, en facilitant la gestion des carrières et des responsabilités domestiques.
Prérequis pour une IA inclusive
Malgré son potentiel, une IA véritablement équitable nécessite un accès universel. « L’IA ne doit pas être réservée à quelques privilégiés », insiste Grison. Il est essentiel que l’adoption de l’IA soit déstigmatisée et démocratisée, afin que personne ne soit laissé pour compte, surtout pas les futures générations.
Vers une IA plus juste
Alors que l’IA continue de se développer à un rythme effréné, il est crucial de garantir que cette technologie ne reproduise pas les inégalités, mais qu’elle serve plutôt de catalyseur pour un avenir plus inclusif. Le rapport The Future is Fem[AI]le offre des témoignages et des analyses plus approfondies sur ces questions. À mesure que des événements comme VivaTech mettent en lumière ces enjeux, la responsabilité nous incombe à tous de pousser vers un changement positif.
